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1. RENCONTRE / VISITE

Je viens vous rencontrer dans vos locaux afin de mieux appréhender l’environnement de travail. Dans la mesure du possible, je rencontre le ou les managers directs du futur candidat pour mieux connaître les personnes qui seront en lien direct avec la nouvelle recrue.

2. ÉTUDE ET DÉFINITION DU BESOIN 

Ensemble, nous définissons votre besoin, le profil recherché, la personnalité qui saura s’intégrer et que vous saurez intégrer à votre structure en fonction des équipes, de la culture d’entreprise…

3. DÉFINITION DU BUDGET

Selon le poste et votre besoin, nous nous accordons sur le budget de la prestation afin de collaborer ensemble en toute transparence.

4. LANCEMENT DES RECHERCHES DE CANDIDATS 

Dès lors que tout est prêt, je démarre les recherches de candidats par approche directe, chasse de tête et diffusion d’annonces. Nous échangeons au fur et à mesure sur les différentes étapes du recrutement en vous proposant un suivi régulier afin que vous ayez une visibilité sur l'avancée du projet.

5. AIDE À LA DÉCISION

Après étude et présentation des profils retenus, je vous accompagne dans la prise de décision en toute objectivité, en vous apportant un regard extérieur.

6. SUIVI

Je vous accompagne lors de la prise de poste du candidat afin de m’assurer que celle-ci se déroule dans les meilleures conditions et tout au long de la période d’essai.